Overregulering kan have alvorlige konsekvenser for kommunikationen i en organisation. Det kan begrænse informationsflowet, skabe forvirring og misforståelser, og underminere tillid og engagement. Trods disse udfordringer er der dog stadig mulighed for at opnå effektiv kommunikation. Ved at simplificere regler og retningslinjer, øge gennemsigtighed og klarhed samt styrke dialog og samarbejde kan organisationer navigere gennem […]
